Kolme vinkkiä järjestelmäkouluttajalle – hallitse ainakin nämä

”Taas uusi järjestelmä tai versio! Sinähän hallitset sen, niin voisit pitää siitä koulutuksen.” Oletko kuullut jotain tämänkaltaista?

Miten sinä suunnittelisit ja toteuttaisit onnistuneen järjestelmäkoulutuksen? Kun asiantuntijaa tai it-osaajaa pyydetään kouluttamaan yrityksen järjestelmiä tai muuta teknistä osaamista, hän joutuu alueelle, joka ei välttämättä ole hänen parasta vahvuusaluettaan. Se, että joku hallitsee tietotekniikan, järjestelmät tai laitteet, ei välttämättä tarkoita sitä, että hän osaa kouluttaa niitä tehokkaalla ja toimivalla tavalla.

Kouluttaja saattaa istua luokan edessä, edetä kohdasta toiseen ja tietynpituisen syöttövaiheen jälkeen sanoa, että nyt harjoitellaan. Osallistujat etenevät eri kohdissa eri vauhdilla.

Millä kolmella asialla järjestelmä- tai laitekoulutuksiin saadaan ryhtiä ja toimivuutta?

1. Oikea rytmitys: Kuulijoiden keskittymis- ja vastaanottokyky on rajallinen. Tieto tulee opettaa rytmillä 7 minuuttia/ 21 minuuttia / 45–90 minuuttia:

  • Listamainen asioiden läpikäyminen yli 7 minuutin ajan ei hyödytä ketään. 7 minuutin kohdalla tarvitaan tiedon pohtimista tai sen tallentamista muistiin jollakin hyödyllisellä tekniikalla.
  • 20 minuutin kohdalla oppijan aivot kaipaavat taukoa vastaanottamisessa ja mahdollisuuden käsitellä tietoa itse joko keskustelemalla, tekemällä tehtäviä tai kokeilemalla.
  • Noin 45–90 minuutin kohdalla oppija tarvitsee tauon ja mahdollisuuden tehdä hetken jotain muuta.

2. Eri oppimistyylit: Muista käyttää opetuksessa monipuolisia ja vaihtelevia opetusmenetelmiä, joiden avulla eri oppijat pystyvät helpommin keskittymään ja oppimaan. Hyvä kouluttaja on miettinyt valmiiksi kolme asiaa:

  • Onko minulla valmistettuna selkeä runko, jossa on sopivasti asiaa suhteessa käytettävään aikaan.
  • Olenko valmistellut materiaalia tukemaan opetettavaa asiaa sekä tämän lisäksi pedagogisesti toimivaa materiaalia oppilaille, johon he voivat tehdä muistiinpanoja ja tehtäviä.
  • Kolmanneksi, olenko miettinyt vaihtelevia tehtäviä koulutukseen – tekemistä, haasteita, kortteja, case-harjoitteita, seinätauluja, keskusteluja, kokeiluja jne.

3. Toimiva opetustyyli: Mieti, mikä on sinun opetustyylisi. Arvioi

  • kuinka pitkään olet itse äänessä
  • kuinka paljon annat oppijoiden olla aktiivisia
  • minkälainen etenemisvauhti sinulla on
  • miten teet asioista selkeitä ja helpommin muistettavia
  • minkälainen äänenkäyttötapa sinulla on ja
  • miten saat osallistujat motivoituneiksi ja innostumaan opetettavasta asiasta.

Kun järjestelmäkouluttajat toteuttavat koulutukset sekä sisällöllisesti että pedagogisesti toimivalla tavalla, kaikkien aikaa ja resursseja säästetään ja uusien järjestelmien tai laitteiden käyttö sujuu helpommin.

Tervetuloa mukaan laite- ja järjestelmäkouluttajille suunniteltuun päivän mittaiseen kouluttajakoulutukseen Helsinkiin! Katso seuraava toteutus täältä.

Lue myös: Miten pitää osallistujat hereillä, kun pidät webinaaria tai Skype-koulutusta?

 

selene_marckwort_200x200

Selene Marckwort

Kirjoittaja on kokenut ja pidetty koulutussuunnittelija, jolla on takanaan 25 vuoden koulutuskokemus. Selene on erikoistunut esiintymistaito-, kouluttaja-, asiakaspalvelu- sekä vuorovaikutuskoulutuksiin. Hän on kirjoittanut kokemuksistaan kouluttajille ja esiintyjille tarkoitetun ”Kehitä esiintymistaitoja” –kirjan, joka ilmestyi kesällä 2013. Kouluttajana Selene on innostava, aktivoiva ja mukaansatempaava.

 

 

 

Marckwort Koulutusyhtiöt on yksi Oppia.fi – Oppimisen verkkokaupan 50:stä koulutuskumppanista. Tutustu tapahtumiin, kursseihin, webinaareihin ja digitaaliseen sisältöön www.oppia.fi

Oppimisen ilotulitusta

Maaliskuussa 2016 käynnistimme Oppia.fi – Oppimisen verkkokaupan. Käyntiinlähtö on ollut ennätyksellisen räväkkä, sillä mukana on nyt jo liki 50 kumppania ja verkkokaupan liikevaihto on heti yli 3 miljoonaa euroa. Mistä on kyse ja miten tämä on mahdollista?

Oppia.fi on rakennettu oppijan tarpeista lähtien. Punaisena lankana on se, että poimimme maailmalta parhaat oppimisen kehittämisen ratkaisut ja tuomme ne helposti ja luotettavasti saataville. Oppijan kannalta on tärkeää, että ratkaisut tukevat hänen kulloinkin valitsemiaan oppimismuotoja. Jotkut opiskelevat yksin verkkokursseja itseopiskeluna, kun taas joku toinen arvostaa työpajoja, ryhmätöitä, vuorovaikutusta ja kouluttajan tuomaa käytännön kokemusta. Oppia.fi tarjoaa tällä hetkellä luokkakursseja, asiantuntijatapahtumia, verkkokursseja, etäopetusta, webinaareja, ekirjoja, ekirjastoja ja muita digitaalisia osaamisen kehittämisen ratkaisuja.

Kuluneena vuonna erityisesti maksuttomat webinaarisarjamme ketterien menetelmien käytöstä ja tietoturvasta kiinnostivat laajasti. Ensi vuonna webinaarien määrä tulee varmasti kasvamaan ja sisältö monipuolistumaan. Koulutustarjonta laajeni Oppia.fi-kumppaniverkoston myötä. Wakarun tarjoamien projektijohtamisen, it-palveluhallinnan ja yritysarkkitehtuurin lisäksi saman katon alta löytyy nyt myös ketteriä menetelmiä, tietokantakoulutusta, liiketoiminnan kehittämisen kursseja, sosiaalisen median hyödyntämisestä bisneksessä, graafisen suunnittelun apuvälineitä, henkilöstön kehittämistä ja paljon muuta. Oppia.fi tapahtumakalenterista löytyi vuonna 2016 peräti 11 maksullista yritystapahtumaa, joissa vieraili 1373 henkeä.

Vuoden 2017 aikana Oppia.fi tulee kasvamaan räjähdysmäisesti. Tarjonnan määrä kaikilla osa-alueilla kasvaa huippuosaamista edustavien kumppaneiden avulla siten, että moni voi todeta saavansa kaiken tarvitsemansa täältä. Vuoden aikana Oppia.fi tullaan myös integroimaan usean asiakkaan sisäisiin järjestelmiin, jolloin sekä oppijat että henkilöstöyksikkö saa entistä parempaa palvelua. Oppia.fi konsepti otetaan käyttöön myös Ruotsissa ja Virossa noudattaen Oppia.fi:n periaatetta globaalien ja lokaalien palvelujen yhdistämisestä. Niinpä palvelun nimi eri maissa tulee olemaan paikallisen kielen mukainen.

Uuden vuoden lupauksemme on laajentaa Oppia.fi:tä entisestään vuonna 2017 ja tehdä siitä paikka, josta jokaisen ICT-alan ammattilaisen on helppo löytää juuri omaan tasoon ja oppimistapaan soveltuvaa koulutusta. Kehitämme verkostojamme koulutettaviemme toiveiden mukaan, ja siksi meihin voi olla rohkeasti yhteydessä miltein asiassa kuin asiassa.

Tiedontäyteistä Uutta Vuotta ja tervetuloa kehittymään!

Oppia.fi: Tapahtumat – Koulutukset – eKirjat – Webinaarit – Muu digitaalinen sisältö

Oppia.fi – Oppimisen verkkokaupalle myönnetty Avainlippu-tunnus

Suomalaisen Työn Liitto on myöntänyt Avainlippu-alkuperämerkin Oppia.fi – Oppimisen verkkokaupalle 19.lokakuuta 2016. Oppia.fi-palvelua tuottaa koulutus- ja konsultointiyritys Wakaru Oy.

Avainlippu-merkillä on takanaan yli 50-vuotinen historia, ja se myönnetään tunnustuksena tuotteen tai palvelun suomalaisesta alkuperästä sekä suomalaista työtä edistävästä vaikutuksesta. Avainlippu voidaan myöntää Suomessa valmistetulle tuotteelle tai Suomessa tuotetulle palvelulle. Lisäksi tuotteen tai palvelun kotimaisuusasteen on oltava vähintään 50 prosenttia. Keskimäärin Avainlippu-tuotteiden kotimaisuusaste on yli 80 prosenttia.

Oppia.fi on keväällä 2016 perustettu verkkokauppa koulutuspalveluille. Wakaru Oy yhdessä liki 40 yrityskumppanin kanssa muodostaa verkoston, joka tuo eri asiantuntija-alojen laadukkaat kurssit, asiantuntijaseminaarit sekä digitaalisen sisällön saman luotettavan verkkopalvelun alle.

”Oppia.fi perustettiin palvelemaan oppijoita ja heidän muuttuvia tarpeitaan. Oppiminen ei tapahdu pelkästään luokassa, joten tarjolla on luokkakurssien lisäksi myös asiantuntijaseminaareja, verkkokursseja, etäopetusta, webinaareja, e-kirjoja ja muuta digitaalista sisältöä. Näistä jokainen voi valita itselleen sopivat”, kertoo Wakarun toimitusjohtaja ja Oppia.fi-verkkokaupan toiminnan edistäjä Jaakko Kuosmanen.

”Haimme Oppia.fi – Oppimisen verkkokaupalla Avainlippu-merkin, koska palvelu on suomalainen, ja sillä on ostajalle suuri merkitys. Verkossa on paljon tarjontaa ja ostajan on vaikea erottaa, mitkä ovat hyviä ja mihin voi luottaa. Siksi käymme läpi laajan määrän tarjontaa ja poimimme niistä parhaat tarjolle. Verkkokaupassa luottamus on ratkaiseva tekijä ja suomalainen verkkokauppa, jonne saa helposti yhteyden, erottuu edukseen. Mekin luotamme asiakkaisiimme ja siksi yritysasiakkaat voivat ostaa verkkokaupasta laskulla luottokortin lisäksi”, Kuosmanen sanoo.

suomalaistapalvelua_suomi_sininen_rgb

Lisätietoa Avainlippu-merkin myöntämisestä: suomalainentyo.fi

Lisätietoa Oppia.fi – Oppimisen verkkokaupasta: Jaakko Kuosmanen, jaakko.kuosmanen@wakaru.fi